“我还真没听说过哪个公司的工作是打架的..”Momenth说着 往那更衣室走去 “总之赶紧换上开始工作吧 再迟点估计都没好果子吃”我跟在他后面说着 老胡看着那L巢的勋章 似乎想把它看穿“这玩意构造很精细啊…”他说着“哎哎哎 你可别把它拆了拿去研究啊 巢的移居权是好多人想破头都拿不到的”我看出了老胡的心思 他看到稍微做工精细一点的东西就想拆 他也是住在后巷的 虽然移居巢对他来说只是换个地方打武器 但是巢的移居权可是很珍贵的 “哦 那确实…走了走了 换衣服工作去”他一脸失望 也走进了更衣室 我随后也跟了进去

我换好制服后看了看员工手册 原来公司一共有9个部门 分别是控制部 情报部 安保部 培训部 中央本部 福利部 惩戒部 研发部 记录部 每个部门都分有五到三个不等的正式员工 一名部长 若干文职人员 员工需要负责管理一种名叫“异想体”的怪物 并通过它的心情好坏产生能源 管理工作分为四种 本能 洞察 沟通 压迫 每个异想体偏好的工作不同 有时也有特殊条件

再说正式员工的分级制度 每个员工每天都要做测试 测试的结果分成了四种品德 勇气 谨慎 自律 正义 与上面的四种工作相对应 这四种结果的等级又分1到5级 我们提升它的唯一途径就是与异想体工作 它决定了员工的晋升以及装备的穿戴 顺带说一句 L公司的奇点技术（各个翼所持有的核心技术）就是它的装备——e.g.o. 这是通过从异想体身上提取得来的装备 保护能力随着异想体的等级增加而增加 异想体的等级后面再说 我们这些刚入职的家伙都还只是1级员工 估计明天才会第一次测试

Momenth最后去了惩戒部跟那个看起来很凶的波黎打交道 我则去了安保部跟了那个烂脾气的欧文 老胡说银叶很有礼貌所以去了控制部 在部门登记其实发个臂章就算登记完了 L公司这种大公司这么随便吗…我站在安保部大厅里 想着 “喂 新来的独眼 叫什么..哦对 焱是吧？嗝儿～你..等会就去负责那个新到的异想体’永眠女孩‘不知道怎么管的话就看员工手册..”看起来醉醺醺的欧文摇摇晃晃的走过来对我说 随后闪进一条走廊就不知道又去哪了 我感觉我似乎摊上了个不负责的上司 这时后面传来一个声音“部长又跑哪去了？！新到的异想体谁来管啊喂！”随后我就被从背后撞了一下 “哎哟！”我惊叫一声 但还好没摔倒 回过头 是一个一脸焦急的黑发青年 手上还带着安保部的臂章“那个..？没事吧？”我上前伸出手 “部长刚刚往那边跑了 说是新异想体交给我 我是新来的员工 我叫焱 请多关照”那人揉揉屁股 抓住我的手站了起来 听到我的话 他也冷静了些“啊 是新人啊 新异想体交给你负责吗 好的好的 部长老是这样让人不省心…我叫宏木 多关照多关照”

我这时才注意到他身上的衣服 材质看起来像黑色的星空一样..一直像水一样流动但没掉下来 他手上拿的是一个杯子 但刚刚打翻了里面的液体也没有流出来“宏木前辈 你身上这是？”我问道 “哦 这个啊 员工手册看了吗 这就是里面所说的我们公司的奇点技术 e.g.o. 从那个HE级的’星空史莱姆‘身上提取出来的 我好不容易升上3级才穿上的嘞”说着 他还给我看了一下他手中的杯子 我点了点头 “那么我去工作了 前辈你也忙吧”说完我便离开了大厅 “好的好的 这次的新人蛮不错的嘛…至少不像其他几个家伙那样…”宏木自言自语着 也离开了大厅